Velkommen til vårt unike kompetansefellesskap
Har du ansvar for lederutvikling internt i en virksomhet?
BLI MED I LEDERUTVIKLINGSNETTVERKET TIL LEONDA
Ta del i spennende foredrag, inspirerende workshops og få verdifull innsikt i hva som gir best effekt når du skal planlegge og gjennomføre lederutvikling i din virksomhet.
Lederutviklingsnettverket er for deg som
Jobber med organisasjonsutvikling, lederutvikling, endringsprosesser, strategi, kultur, prosessledelse, organisasjonsdesign, HR-prosesser og andre temaer som handler om å utvikle organisasjonen.
I dette nettverket er det rom for konsulenter, ledere eller rådgivere innenfor de nevnte fagområdene. Her er det faget som står i fokus og ikke nødvendigvis hvilken rolle du har. Mange i dette nettverket jobber innenfor HR, men vi har også andre fagspesialister i nettverket.
Dette nettverket er kun for deg som jobber med lederutvikling internt, men vi har også besøk av dyktige fagspesialister og konsulenter på noen nettverksmøter. Ta kontakt med Anne Lise for en prat om du har lyst til å bidra på et nettverksmøte i 2025.
Dette får du i Leonda-nettverket
Ta del i et raust og inkluderende kompetansefellesskap, samtidig som du får din eksklusive lille nettverksgjeng der du møter andre som jobber med det samme som deg. Det er 20-25 medlemmer i hvert av de hybride nettverkene.
Her kan du delta på aktuelle nettverksmøter, hente materiell og ressurser fra tidligere møter i medlemsportalen og bli med på den populære årskonferansen, kun for nettverkets medlemmer.
Leonda-nettverket, for deg som er opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
Scroll nedover siden for å lese mer om hva du får i ditt medlemsskap
1. Nettverksmøter med din gjeng i LU-nettverket
2. Fellesmøter og events for Leonda-nettverkene
3. Årskonferansen for medlemmer i nettverket
4. Aktuelt fagstoff i medlemsportalen
5. Sparringspartnere og et kompetanserikt fellesskap
1. Nettverksmøter for LU-nettverket
Her finner du alle fysiske samlinger for lederutviklingsnettverket i 2024 og 2025. Dette er de viktigste møtene i nettverket.
2. Fellesmøter for Leonda-nettverket
Her finner du en oversikt over digitale fellesmøter og sosiale events for Leonda-nettverkene. Opptak til medlemsportalen.
3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.
4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom fysiske nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppe, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Det er 25 medlemmer i de hybride nettverkene, så du blir godt kjent med alle. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aider, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Accounting, Avinor, Bama, Bane NOR, Bauda, Bergans Fritid, BIR, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Capra Consulting, Citybox Hotels, Computas, Convene, CoreTrek, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken utvikling, Eika gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Forbrukertilsynet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Fretex, Gasum, Gjensidige, Grønn Jobb, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, Kongsberggruppen, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Kongsberg Aviation Maintenance Service, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Learnify, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Nasjonalmuseet, NCC Norge, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, Norad, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norfag, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, Nord-Odal Sparebank, OneCo, Oslo Kommune, OsloMet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Østlandet, Spordrift, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, Team Agile, Techstep Norway, The Vit, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wittario, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
Terje Aas Høiås, PayEx
Da jeg trådte inn i rollen som L&D Manager, startet jeg en ny reise i et litt ukjent terreng. Rollen var ny for både meg og selskapet, og rammene rundt hva den skulle inneholde var vage. Det føltes som om jeg sto på bar bakke uten et kart å navigere etter. Utgangspunktet mitt var å fokusere på fagmiljøet IT, dvs utvikle både programmerere og ledere med og uten teknisk bakgrunn. Jeg hadde ingen direkte erfaring fra denne typen arbeid, og heller ingen i mitt umiddelbare nettverk som kunne veilede meg i hva jeg skulle gjøre eller hvordan gjøre det.
Heldigvis hadde jeg nylig blitt med i Leonda innenfor lederutvikling, og allerede ved de første møtene merket jeg en gledelig realitet: Jeg trengte ikke finne opp hjulet på nytt. Leonda var fullt av mennesker som ikke bare hadde gått den samme veien før meg, men som også var villige til å dele av sin kunnskap og erfaring. Nettverket ble et ankerpunkt for meg i en tid hvor mye føltes usikkert.
Den støtten jeg fikk fra medlemmer i nettverket ga meg tryggheten til å begynne å forme rollen etter mine egne premisser. Det var ikke bare de faglige diskusjonene som var nyttige – det var den genuine viljen fra folk til å hjelpe og støtte meg i min utvikling. De var tilgjengelige, enten det var gjennom digitale plattformer eller fysiske møter, og jeg kunne spørre om råd når som helst.
Takket være Leonda ble starten på min reise som L&D Manager ikke bare overkommelig, men også veldig inspirerende. Nettverket ga meg tilgang til både faglig innsikt og menneskelige relasjoner som jeg ellers ikke ville hatt, og det har vært en avgjørende faktor i hvordan jeg har utviklet både meg selv og rollen.
Leonda er mer enn et nettverk - hvis du er på jakt etter et miljø som ikke bare gir deg faglig påfyll, men også et fellesskap som støtter deg på reisen din, anbefaler jeg på det sterkeste å bli med i Leonda. Her får du tilgang til erfaringer, kart og perspektiver som vil løfte både deg og rollen din og gjøre reisen din til en bedre opplevelse.
Ann Iren Torgersen, Fretex
Jeg er så heldig å få være med i Leonda Nettverket både innenfor HR og L&D. I begge fagfeltene møter jeg kloke, reflekterte og faglig nysgjerrige mennesker. Delingskulturen er stor, og Anne Lise er skikkelig god på å hente frem den gode kompetansen hos oss som er med i nettverket.
For meg har det vært viktig å være en del av et levende fagmiljø innenfor mitt arbeidsområde som er lederutvikling. I en liten HR stab kan det være utfordrende å følge med på alt det som skjer innenfor dette viktige fagfeltet. Det at Anne Lise følger med på nyutvikling og henter inn dyktige og dedikerte ressurspersoner til nettverksmøter er lærerikt og utviklende. I møtene er det satt opp tid til refleksjon i etterkant av faglige innlegg. For meg betyr det et større læringsutbytte. I tillegg til nettverksmøter inviterer Anne Lise til webinarer innenfor ulike aktuelle tema. Nettverket er min kilde til inspirasjon og utvikling i hverdagen som kompetanseutvikler for ledere i min organisasjon.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Aktuelle temaer for LU-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Hva sier forskningen om godt lederskap
- Hva er de viktigste ferdighetene for ledere som lykkes
- Hva bør være innhold i lederopplæring for nye ledere
- Hva bør være innhold i lederutviklingsprogrammene
- Hvordan gjennomføre en behovsanalyse
- Hvordan jobbe med forankring og innsalg i organisasjonen
- Læringsdesign og øvelser med god læringseffekt
- Lederkommunikasjon i praksis, hvordan trene lederne
- Hvordan lykkes med blended learning (digitalt og fysisk)
- Prosessledelse og fasilitering
- Lederstøtte og coaching
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamledelse, teamutvikling og ledergruppeutvikling
- Hvordan få gjennomslagskraft i organisasjonen, påvirkningsledelse
Siste påmeldingsfrist er mandag 30. september 2024
Vi tar inn nye medlemmer to ganger i året og åpner for nye medlemmer i perioden 16-30. september. Bli med på informasjonsmøte fredag 20. eller mandag 30. september for å lære mer om nettverket.
Viktige datoer i 2024
Torsdag 10. oktober
Velkomstmøte for nye medlemmer (digitalt)
Torsdag 14. november
Nettverksmøte for LU-nettverket (12:00 - 16:00)
Førjulssamling for nettverkene (17:00 - 20:30)
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Vil det være noen digitale møter?
Kan man velge firmamedlemsskap?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i LU-nettverket
1. Gå til pris, klikk JA takk for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon på neste side
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte den 10. oktober.
LU-nettverket
Kr 17 500 pr år
(21 875 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i LU-nettverket
Få ledige plasser i LU-nettverket
De fysiske nettverkene (People & Culture, Organisasjonsutvikling og Lederutvikling) ble etablert i begynnelsen av 2024. Alle nettverk har et godt fundament med engasjerte medlemmer og aktuelt innhold i medlemsportalen. Vi har noen få ledige plasser og gleder oss til å bli kjent med deg:)
Seks ulike kompetansenettverk
DIGITALT | HYBRID | FYSISK
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Learning & Development Fysisk
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene