Bli med i et raust og inkluderende kompetansefellesskap
Nettverk for deg som jobber med HR, kompetanse-, organisasjons- eller lederutvikling
Leonda-nettverkene har 140 medlemmer fra små og store virksomheter over hele landet.
Her ser du 60 av dem på årskonferansen 2024
Vi har nå stengt - klikk her for å sette deg på ventelisteInformasjon om Leonda-nettverkene
I Leonda kan du velge mellom seks ulike nettverk. Les mer om nettverkene nedenfor.
- HR-nettverket (digitalt)
- L&D-nettverket (digitalt)
- L&D-nettverket (hybrid)
- People & Culture (hybrid)
- Lederutviklingsnettverket (hybrid)
- OU-nettverket - organisasjonsutvikling (hybrid)
Du kan finne mer informasjon om hvert enkelt nettverk ved å klikke på bildene.
Du finner pris på nettverkene lengre ned. Klikk HER for å gå rett til prisoversikt.
DIGITALT NETTVERK
HR-nettverket, for deg som jobber med HR-faget fra a til å
Et faglig og inkluderende felleskap der vi jobber med ulike temaer innenfor HR-faget som Employer Branding, rekruttering, onboarding, medarbeiderunderøkelser, jobbengasjement, kompetanse- og lederutvikling, sykefravær, konflikthåndtering, kultur, coaching og lederstøtte, personalsaker, HR-systemer m.m.
For deg som har en rolle som:
- Leder for HR i en virksomhet
- HR Business Partner eller HR rådgiver
- Annen rådgiver/spesialistrolle innenfor HR-faget
HR-nettverket gjør det lett å holde seg faglig oppdatert i en hektisk hverdag, og du får tilgang på gode sparringspartnere som kan faget ditt.
Klikk på bildet for å lese om HR-nettverket og se møtedatoer for 2024/ 2025
DIGITALT ELLER HYBRID NETTVERK
L&D-nettverket, for deg som jobber med læring og utvikling
Her kan du velge mellom digitalt eller hybrid nettverk. Nyetablert hybrid nettverk, der du også får delta på alle de digitale møtene i L&D-nettverket.
I dette nettverket diskuterer vi temaer som kompetanseplanlegging, pedagogikk, læringsteknologi og AI, opplæring og onboarding, ledertrening, læringsdesign, hvordan få god effekt av læringstiltak, samspill med ledere og fagspesialister og andre aktuelle temaer for deg som jobber med læring og utvikling i en virksomhet.
Nettverket passer for deg som:
- Er leder for kompetanseutvikling i en virksomhet
- Jobber som rådgiver, internkonsulent eller spesialist innenfor læring og utvikling
Få hjelp til å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innenfor ditt fagfelt og få en unik innsikt i hvordan kompetansearbeidet foregår i andre virksomheter.
Klikk på bildet for å lese om L&D-nettverket og se møtedatoer for 2024/2025
HYBRID NETTVERK
People & Culture-nettverket, for deg som jobber med strategisk HR
Et strategisk HR-nettverk for deg som har mye erfaring og en sentral HR-rolle. Dette nettverket møtes fysisk og digitalt.
Vi inviterer til tre fysiske samlinger i året, i tillegg til årskonferansen. Du er også inkludert i digitale fellesmøter for Leonda-nettverket og får invitasjon til sosiale treff på kveldstid.
For deg som har en rolle som:
- Øverste HR-leder i en virksomhet
- HR Business Partner, seniorrådgiver eller internkonsulent med en strategisk HR-rolle
People & Culture-nettverket har sine nettverksmøter på torsdager.
Klikk på bildet for å lese om People & Culture-nettverket og se møtedatoer for 2024/ 2025.
HYBRID NETTVERK
Lederutviklingsnettverket, for deg som jobber med ledertrening internt
Hybrid nettverk for deg som har ansvar for lederutvikling i en virksomhet.
Her vil vi dukke ned i alt som handler om lederutvikling og ledelse, fra behovsanalyse til konseptutvikling og innhold, læringsdesign og pedagogikk, samt hvordan integrere lederutviklingen i det daglige arbeidet og hvordan best måle effekten av ulike læringstiltak.
Passer for deg som:
- Er HR-leder med ansvar for lederopplæring, ledertrening og lederutvikling i en virksomhet
- Jobber som intern konsulent med ansvar for å planlegge eller gjennomføre lederutvikling i en virksomhet
People & Culture-nettverket har sine nettverksmøter på tirsdager.
Klikk på bildet for å lese om lederutviklingsnettverket og se møtedatoer for 2024/ 2025.
HYBRID NETTVERK
OU-nettverket for deg som jobber med organisasjons-/ lederutvikling
Nettverket for deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling. Her vil du få muligheten til å bli en del av en liten gruppe på 25 deltakere og ta del i gode samtaler på temaer som endringsledelse og prosessdesing, lederutvikling, coaching, kultur, organisasjonsdesign, strategiprosesser og performance management, osv.
Det er gruppen selv som velger tema for samlingene.
Passer for deg som er:
- HR-leder med spesiell fokus på det å være en god forretningspartner, det strategiske HR-arbeidet
- Intern konsulent med ansvar for organisasjons- eller lederutvikling i en virksomhet
- Ekstern konsulent med spisskompetanse innenfor organisasjons- eller lederutvikling
I dette nettverket vil det være spesialister som jobber bedriftsinternt eller eksternt. Det er konsulentrollen og hvordan skape resultater for virksomheten som står i fokus.
Klikk på bildet for å lese om OU-nettverket og se møtedatoer for 2024/ 2025.
Daglig leder for Leonda
Anne Lise Heide
Leonda-nettverkene ledes av Anne Lise Heide, gründer, nettverks-bygger og arkitekten bak alle kompetansenettverkene til Leonda.
Anne Lise jobber deltid som lederutvikler, foredragsholder og coach på vegne av Habberstad AS. Hun grunnla Leonda i 2020 og har siden den gang bygget opp et unikt kompetansefellesskap for HR-folk.
Anne Lise er også stolt grunnlegger av HR-podden, Norges største HR-podcast, med faglig påfyll og ny inspirasjon for deg som liker HR.
Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spisskompetanse innenfor strategisk HR, rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kulturarbeid, teamutvikling og lederutvikling.
Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-verktøy, samt utvikling og utrulling av nye HR-prosesser i mange europeiske land.
I dag jobber hun med lederkurs, teamutvikling, lederutvikling, ledergruppeutvikling, selvledelse og stressmestring i sin konsulentrolle.
Anne-Lise, som leder av nettverket, har skapt en positiv, omsorgsfull og oppmerksom atmosfære på hvert arrangement.
Mens hun inviterer svært kunnskapsrike eksterne gjester til noen arrangementer, verdsetter hun også ekspertisen i nettverket ved å invitere medlemmer til å dele sine vellykkede praksiser innenfor et bredt spekter av HR-temaer.
- Alan Lefebvre,
HR Direktør,
Leger Uten Grense
Jeg trives utrolig godt i Leonda-nettverket og vil anbefale det til alle som ønsker faglig påfyll og erfaringsutveksling.
Det er en arena hvor jeg har tilgang til dyktige sparringspartnere som alltid er klare til å dele sin kunnskap. Jeg lærer stadig noe nytt av andre, og nettverkets medlemmer er både imøtekommende og inkluderende.
- Lena Rolandsen, Senior Rådgiver, Gjensidige
Sammenlignet med andre nettverk jeg har engasjert meg i, skiller Leonda seg ut på en bemerkelsesverdig måte.
Jeg liker spesielt HR-tema med strategisk betydning for min virksomhet. Her finner jeg et mangfold av temaer som er “spot-on” i forhold til de utfordringene jeg står i.
- Pål Børresen, People & Culture Manager, DNV Maritime
Hva får du for pengene?
Noen av dem som har lyst til å bli med i nettverket sliter med å forklare verdien av å delta i et kompetansenettverk for sin leder. Det er noen ganger enklere å få økonomisk støtte til å gå på kurs eller konferanser, fordi alle forstår hva det innebærer. Så la oss bistå med en liten forklaring.
I Leonda-nettverkene får du
- Faglig påfyll fra dyktige interne eller eksterne foredragsholdere
- Teori, forskning og konkrete eksempler fra den praktiske hverdagen
- 7-9 kompetansetreff i året + tilbud om to sosiale samlinger på kveldstid
- Nettverksmøter, fellessamlinger og en helt egen årskonferanse for nettverkene
- Tilgang på presentasjonsmateriell og opptak fra digitale møter i egen medlemsportal
I tillegg får du en unik mulighet til å knytte nettverk og få gode sparringspartnere som kjenner ditt fagfelt. Nyttig for deg personlig og verdifullt for din virksomhet, fordi du raskt kan sjekke ut hvordan andre løser små og store HR-utfordringer i sin hverdag.
Alt dette til samme pris som to dager på kurs eller konferanse!
Klikk her for å laste ned en komplett oversikt på alle aktiviteter - årsplan for Leonda-nettverkene 2024/ 2025DIGITALE NETTVERK
HR-nettverket månedsmedlem
Kr 1000 pr måned
(1250 inkl. mva.)
L&D-nettverket månedsmedlem
Kr 1000 pr måned
(1250 inkl.mva.)
HR-nettverket årsmedlem
Kr 10 000 pr år
(12 500 inkl.mva.)
L&D-nettverket årsmedlem
Kr 10 000 pr år
(12 500 inkl.mva.)
HYBRIDE NETTVERK
People & Culture (hybrid)
Kr 17 500 pr år
(21 875 inkl.mva.)
L&D-nettverket (hybrid)
Kr 17 500 pr år
(21 875 inkl.mva.)
Lederutviklingsnettverket
Kr 17 500 pr år
(21 785 inkl.mva.)
OU-nettverket (hybrid)
Kr 17 500 pr år
(21 785 inkl.mva.)
Spørsmål?
Noe du lurer på? Bli med på informasjonsmøte den 20. eller 30. januar, så får du vite alt du trenger å vite om nettverkene.
Klikk her for å bli med på informasjonsmøte