Velkommen til vårt unike kompetansefellesskap
Jobber du med læring og utvikling i en organisasjon?
Ønsker du å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innenfor ditt fagfelt og få en unik innsikt i hvordan kompetansearbeidet foregår i andre virksomheter.
BLI MED I L&D-NETTVERKET TIL LEONDA
Et raust og inkluderende kompetansefellesskap, der du kan velge mellom digitale og fysiske møter.

L&D-nettverket er for deg som
Jobber med læring og utvikling i en organisasjon, har et overordnet ansvar for kompetansearbeid i virksomheten, eller for deg som har en spesialistrolle innenfor kompetanseutvikling.
Mange innenfor L&D-faget opplever at det kan være krevende å henge med i et fagfelt som er i rivende utvikling. Som deltaker i Leonda sitt L&D-nettverk fysisk blir det litt enklere å holde seg faglig oppdatert.
Det finnes også et digitalt alternativ, kalt L&D-nettverket digitalt, men dette er altså et fysisk alternativ for deg som er interessert i L&D, men som i større grad ønsker å møtes fysisk.

Dette får du i Leonda-nettverket
I Leonda-nettverket får du et raust og inkluderende kompetansefelleskap bestående av HR-folk som tror på deling og som er opptatt av å holde seg faglig oppdatert.
Vi tilbyr en inspirerende utviklingsarena med aktuelle og interessante temaer innen Learning & developement fagfeltet.
Dersom du velger å melde deg inn i det fysiske nettverket, får du din eksklusive lille nettverksgjeng på maks 25-30 personer som møtes 3 ganger i Oslo. Passer ikke dette for deg, kan du velge det digitale nettverket med 10 digitale nettverksmøter.
Uansett får du tilgang til vår nettverksportal med presentasjonsmateriell for ditt nettverk og felles møter i hele nettverket, samt spennende webinarer.
Scroll nedover siden for å lese mer om hva du får i ditt medlemsskap
1. Nettverksmøter med din gjeng i L&D-nettverket fysisk, digitalt eller begge (premium)
2. Fellesmøter og events for Leonda-nettverkene
3. Årskonferansen for medlemmer i nettverket
4. Aktuelt fagstoff i medlemsportalen
5. Sparringspartnere og et kompetanserikt fellesskap
1. Nettverksmøter for L&D-nettverket fysisk

Nettverksmøter for L&D-nettverket digitalt

2.Fellesmøter og samlinger 2025
Her finner du en oversikt over fellesmøter (digitale og fysiske) og sosiale events for alle Leonda-nettverkene. Opptak av digitale fellesmøter vil være tilgjengelig i medlemsportalen.

3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen!
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.

4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom fysiske nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppe, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.

Hvem er med i Leonda-nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aider, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Accounting, Avinor, Bama, Bane NOR, Bauda, Bergans Fritid, BIR, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Capra Consulting, Citybox Hotels, Computas, Convene, CoreTrek, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken utvikling, Eika gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Forbrukertilsynet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Fretex, Gasum, Gjensidige, Grønn Jobb, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, Kongsberggruppen, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Kongsberg Aviation Maintenance Service, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Learnify, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Nasjonalmuseet, NCC Norge, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, Norad, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norfag, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, Nord-Odal Sparebank, OneCo, Oslo Kommune, OsloMet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Østlandet, Spordrift, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, Team Agile, Techstep Norway, The Vit, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wittario, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
Terje Aas Høiås, PayEx
Da jeg trådte inn i rollen som L&D Manager, startet jeg en ny reise i et litt ukjent terreng. Rollen var ny for både meg og selskapet, og rammene rundt hva den skulle inneholde var vage. Det føltes som om jeg sto på bar bakke uten et kart å navigere etter. Utgangspunktet mitt var å fokusere på fagmiljøet IT, dvs utvikle både programmerere og ledere med og uten teknisk bakgrunn. Jeg hadde ingen direkte erfaring fra denne typen arbeid, og heller ingen i mitt umiddelbare nettverk som kunne veilede meg i hva jeg skulle gjøre eller hvordan gjøre det.
Heldigvis hadde jeg nylig blitt med i Leonda innenfor lederutvikling, og allerede ved de første møtene merket jeg en gledelig realitet: Jeg trengte ikke finne opp hjulet på nytt. Leonda var fullt av mennesker som ikke bare hadde gått den samme veien før meg, men som også var villige til å dele av sin kunnskap og erfaring. Nettverket ble et ankerpunkt for meg i en tid hvor mye føltes usikkert. Den støtten jeg fikk fra medlemmer i nettverket ga meg tryggheten til å begynne å forme rollen etter mine egne premisser. Det var ikke bare de faglige diskusjonene som var nyttige – det var den genuine viljen fra folk til å hjelpe og støtte meg i min utvikling. De var tilgjengelige, enten det var gjennom digitale plattformer eller fysiske møter, og jeg kunne spørre om råd når som helst.
Takket være Leonda ble starten på min reise som L&D Manager ikke bare overkommelig, men også veldig inspirerende. Nettverket ga meg tilgang til både faglig innsikt og menneskelige relasjoner som jeg ellers ikke ville hatt, og det har vært en avgjørende faktor i hvordan jeg har utviklet både meg selv og rollen.
Leonda er mer enn et nettverk - hvis du er på jakt etter et miljø som ikke bare gir deg faglig påfyll, men også et fellesskap som støtter deg på reisen din, anbefaler jeg på det sterkeste å bli med i Leonda. Her får du tilgang til erfaringer, kart og perspektiver som vil løfte både deg og rollen din, og gjøre reisen din til en bedre opplevelse.


Eveline Ekeli, Statsbygg
Som medlem av Leonda L&D-nettverket har jeg en fantastisk mulighet til å utvikle meg både personlig og profesjonelt. Gjennom Leonda får jeg tilgang til en unik plattform der L&D-fagfolk som meg samles, deler kunnskap og lærer av hverandres erfaringer. Medlemsbasen er mangfoldig og gir en unik mulighet til å knytte bånd med talentfulle L&D-entusiaster fra ulike bransjer.
Jeg får kontinuerlig læring gjennom varierte arrangementer, workshops og webinarer. Gjennom tilgang på ledende bransjeeskperter, dyktige foredragsholdere og faglige diskusjoner, får jeg innsikt i de nyeste trendene og beste praksis innen L&D-feltet. Formen er interaktiv, og vi diskuterer og reflekterer rundt problemstillingene slik at vi går ut fra enhver sesjon med noe håndfast vi kan bruke i våre respektive arbeidskontekster. Gjennom plattformen og utveksling med andre medlemmer, får jeg tilgang til ressurser og verktøy som jeg kan bruke i mine interne L&D-initiativer. Gjennom nettverket har jeg også fått veiledning gjennom utfordrende situasjoner og fått verdifulle karriereråd som har hjulpet meg til å ta karrieresteg og til å utforske nye muligheter.
Dette nettverket har utvidet horisontene mine, gir meg stadig nye muligheter og er en uvurderlig kilde til støtte i min faglige reise. I tillegg er det jo en stabel med herlige mennesker som jeg både kan diskutere med og ikke minst le masse med. Det er alltid hyggelig å treffe nettverket, digitalt som fysisk. Jeg oppfordrer alle L&D-entusiaster til å bli med og oppleve det samme!
Trine Stensaker-Mikkelsen, Wood
Etter å ha vært en trofast lytter av «HR-Podden» i lang tid, der Leonda stadig ble nevnt som et spennende tema, fikk jeg endelig muligheten til å bli medlem da det ble åpnet for nye. Jeg husker det som i går – jeg satt i bilen da Anne Lise annonserte nyheten, og jeg stoppet ved første bussholdeplass for å melde meg inn!
Og det har jeg absolutt ikke angret på. Gjennom Leonda har jeg møtt så mange dyktige og inspirerende mennesker. Jeg er selv en del av L&D-nettverket som har regelmessige digitale møter, der vi månedlig diskuterer aktuelle, spennende og inspirerende temaer fra ulike bransjer. Møtene er alltid positive og gir et enormt påfyll av inspirasjon for veien videre – skulle bare ønske vi kunne realisere alle de gode tipsene med en gang!
Anne Lise leder møtene på en inkluderende og varm måte, og jeg lærer alltid noe nytt hver gang vi samles. Leonda inviterer også til webinarer på tvers av nettverkene med spennende og relevante temaer. Dette nettverket har gitt meg en unik mulighet til å vokse både personlig og profesjonelt. Jeg har til og med deltatt på to årskonferanser, hvor vi fikk møtes på tvers av nettverkene og bli inspirert av foredrag, oppgaver og nettverking.
Jeg er utrolig takknemlig for å være en del av denne fantastiske gjengen.
#Leonda #L&D #Nettverk #Utvikling #Inspirasjon #HR


Pål Børresen, DNV Maritime
Siden starten har jeg vært en aktiv deltaker i dette HR-nettverket. Sammenlignet med andre nettverk jeg har engasjert meg i, skiller Leonda seg ut på en bemerkelsesverdig måte. Jeg liker spesielt HR-tema med strategisk betydning for min virksomhet. Her finner jeg et mangfold av temaer som er “spot-on” i forhold til de utfordringene jeg står i. Jeg velger nøye hvilke møter jeg deltar på, og når det ikke passer, kan jeg se opptakene i etterkant.
Anne Lise, drivkraften bak nettverket, har en unik evne til å identifisere tidsaktuelle temaer og invitere kompetente gjesteforelesere. Enten det er de regelmessige nettverksmøtene på Teams, de tankevekkende podcastene eller de inspirerende årskonferansene, er læringsopplevelsen alltid relevant for meg. Den interaktive møteformen gir rom for å dele utfordringer og erfaringer, og ikke minst motta verdifulle tips og ideer fra nettverkets eksepsjonelle, kreative, kloke og erfarende deltakere.
Min anbefaling er klar: Delta i dette nettverket. Her finner du ikke bare ideer og inspirasjon, men også løsninger som er testet og bevist utenfor din egen organisasjon. Dette er en reise hvor du utforsker nye perspektiver som gir vekst og berikelse – noe som jeg personlig har hatt stor glede av.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.

Aktuelle temaer for L&D-nettverket fysisk
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Strategisk kompetansestyring (behovsanalyse, konseptutvikling, implementering)
- Kompetanseutvikling for nye og erfarne medarbeidere
- Agile arbeidsmetoder i kompetansearbeidet
- Lederutvikling
- Lederopplæring for nye ledere
- Mentoring- og fadderordninger
- Blended learning, med demo av konsepter
- Hvordan jobbe med 70:20:10 modellen i praksis
- Digitale læringsløsninger (LMS, forfatterverktøy, spillbasert læring)
- Læringsdesign og utvikling av kurs
- Læringskultur og Growth Mindset
- Kompetanseutvikling som virker, hva gir effekt og hvordan måle det
- Kunsten å overbevise/ hvordan få ledere og fagspesialister med på laget

Siste påmeldingsfrist er fredag 31. januar 2025
Vi tar inn nye medlemmer kun en gang i året for de fysiske nettverkene, to ganger i året for digitale nettverk. Åpent for nye medlemmer i perioden 20. januar - 31. januar.
Viktige datoer
Digitalt velkomstmøte for nye medlemmer i de digitale nettverkene
Onsdag 5. februar kl. 12:00 - 13:30
Digitalt velkomstmøte for nye medlemmer i de fysiske nettverkene
Onsdag 12. februar kl. 09:00 - 10:30
Informasjonsmøte for deg som er nysgjerrig på nettverket
Torsdag 30. januar kl. 09:00 - 09:45
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.

Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Kan jeg dele opp betalingen?
Finnes det firmamedlemsskap?
Er det noe bindingstid i nettverket?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i L&D-nettverket
1. Gå til pris, klikk JA takk for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon på neste side
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte onsdag 5. februar eller onsdag 12. februar.
L&D-nettverket Digitalt
Kr 10.000 pr år
(12.500 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i L&D-nettverket digitaltL&D-nettverket fysisk
Kr 17 500 pr år
(21 875 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i L&D-nettverket fysiskL&D-nettverket premium
Kr 20 .000,- per år
(25 000 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i L&D-nettverket premiumL&D-nettverket digitalt, månedsmedlem
Kr 1 000,- per mnd
(1 250 pr mnd inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i L&D-nettverket digitalt, månedsmedlemÅtte ulike kompetansenettverk
DIGITALT |FYSISK | PREMIUM
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene