Angie Hussami Finvold
Ansvarlig for leder- og medarbeiderutvikling i Eika

«Min oppstart i Leonda var via L&D nettverket i 2021, en arena som var midt i blinken i forhold til mitt arbeidsfelt: kompetanseheving og leder- og medarbeiderutvikling.

Og for et nettverk! Et samlingssted av både unik faglig kompetanse og påfyll (i form av webinarer, nettverksmøter, kompetanseportal, osv) men ikke minst, nettverket er en arena som rommer fantastiske, kompetente ressurser som kjennetegnes av faglig dyktighet, nysgjerrighet og genuint engasjement og ønske om å spille hverandre god.

Jeg er utrolig imponert over det Anne Lise har skapt med sine Leonda-nettverk og hennes evne til å «se» verdien av mangfoldet hver eneste deltager bringer. Hennes raushet er kontinuerlig fremtredende hvor hun alltid deler historier, artikler, linker, dokumenter, men ikke minst, koble de kloke hodene sammen, også utenom de formelle treffpunktene til nettverket.

Ved å være en del av Leonda føler jeg meg mer robust og tryggere i den rollen jeg har og i arbeidet jeg utfører og er alltid oppdatert innen de siste trendene innen HR-feltet. Verktøykassen min er utvidet og styrket med et solid nettverk i ryggen som gir meg inspirasjon, motivasjon og direkte bidrar til min faglig og personlig utvikling. Anbefales på det sterkeste!»

Eveline Ekeli, 
Fagansvarlig Kompetanseutvikling i Statsbygg

"Som medlem av Leonda L&D-nettverket har jeg en fantastisk mulighet til å utvikle meg både personlig og profesjonelt. Gjennom Leonda får jeg tilgang til en unik plattform der L&D-fagfolk som meg samles, deler kunnskap og lærer av hverandres erfaringer. Medlemsbasen er mangfoldig og gir en unik mulighet til å knytte bånd med talentfulle L&D-entusiaster fra ulike bransjer.

 Jeg får kontinuerlig læring gjennom varierte arrangementer, workshops og webinarer. Gjennom tilgang på ledende bransjeeskperter, dyktige foredragsholdere og faglige diskusjoner, får jeg innsikt i de nyeste trendene og beste praksis innen L&D-feltet. Formen er interaktiv, og vi diskuterer og reflekterer rundt problemstillingene slik at vi går ut fra enhver sesjon med noe håndfast vi kan bruke i våre respektive arbeidskontekster. Gjennom plattformen og utveksling med andre medlemmer, får jeg tilgang til ressurser og verktøy som jeg kan bruke i mine interne L&D-initiativer. Gjennom nettverket har jeg også fått veiledning gjennom utfordrende situasjoner og fått verdifulle karriereråd som har hjulpet meg til å ta karrieresteg og til å utforske nye muligheter.

 Dette nettverket har utvidet horisontene mine, gir meg stadig nye muligheter og er en uvurderlig kilde til støtte i min faglige reise. I tillegg er det jo en stabel med herlige mennesker som jeg både kan diskutere med og ikke minst le masse med. Det er alltid hyggelig å treffe nettverket, digitalt som fysisk. Jeg oppfordrer alle L&D-entusiaster til å bli med og oppleve det samme!"

 Jeg liker også godt at det er både digitale og fysiske møter. De digitale møtene er lavterskel og enkelt å delta på, mens de fysiske møtene gir oss mulighet til å bli ordentlig kjent og bygge tettere relasjoner. Jeg kommer til å prioritere å være med i nettverket i fremtiden uansett om arbeidsgiver dekker det eller ei, fordi det gir meg så mye. Og jeg anbefaler nettverket på det varmeste til andre som ønsker å være med i et inkluderende faglig fellesskap."