Velkommen til vårt unike HR-fellesskap i Bergen!
Vil du være med i People & Culture-nettverket til Leonda?
VI ÅPNER FOR NYE MEDLEMMER I JANUAR 2025
Fysisk nettverk for deg som jobber med kompetanse-, lederutvikling eller strategisk HR i en virksomhet. Spennende foredrag, dagsaktuelle workshops og nyttige sparringssamtaler med andre HR-ledere.
Lokalt nettverk
Nyhet! Som første og eneste by utenfor Oslo, får Bergen nå sitt helt egne lokale Leonda-nettverk,
ledet av Ingvild Kolstad Dimmen og Trine Granerud i Elmera Group.
Leonda har i mange år hatt en unik medlemsgjeng i Bergen. Dyktige HR-ledere og erfarne internkonsulenter som er en del av det store fag-fellesskapet i Leonda, men som også arrangerer lokale treff for Leonda-medlemmer i Bergen.
Nå formaliserer vi det lokale fellesskapet og oppretter et helt eget kompetansenettverk med fysiske samlinger i Bergen.
Hva får du i nettverket
Kompetansenettverket er for deg som ønsker å holde seg faglig oppdatert, og som ser verdien av gode sparringspartnere som jobber med noe av det samme som deg. Dette er en arena for erfaringsdeling og læring der du får de praktiske tipsene som virkelig gjør en forskjell i din hverdag.
- 3 fysiske nettverkssamlinger i Bergen
- Førjulssamling og sosialt med Bergensgjengen i november
- 5 digitale nettverksmøter med opptak til medlemsportalen
- Egen medlemsportal med opptak og presentasjonsmateriell fra fellesmøter og webinarer
- Invitasjon til to samlinger i Oslo, årskonferansen i august og fagsamling/sosialt i mai (felles for alle)
I Leonda får du din lille unike gjeng der du blir personlig kjent, samtidig som du tar del i et stort og kompetanserikt fellesskap med 150 andre medlemmer.
Dette People & Culture-nettverket er for deg som
Jobber med HR, kultur og strategiarbeid, medarbeiderskap og engasjement, ledelse og lederutvikling, AI og digitalisering, endring og andre HR-prosesser som er av strategisk betydning for virksomheten.
Nettverket passer aller best for deg som jobber med strategisk HR, kompetanse- eller lederutvikling internt i en virksomhet.
De andre medlemmene har en sentral rådgiver- eller lederrolle i store og mellomstore virksomheter i Bergensområdet. Flere av medlemmene har ansvar for lederutvikling internt i virksomheten.
Disse fasiliteter nettverket i Bergen
Ingvild Kolstad Dimmen
Jobber som senior HR rådgiver i Elmera Groupe ASA.
Ingvild jobber med HR, leder- og medarbeiderutvikling, og har et brennende engasjement for at folk skal trives på jobb og kjenne på kontinuerlig utvikling.
Har vært med i Leonda siden juni 2020. Ingvild har tidligere erfaring fra bank & finans, helsesektorer og media.
Trine Granerud
Jobber som leder for HR og lønn i Elmera Group ASA.
Trine har lang erfaring fra HR-strategi, organisasjonsutvikling og lederstøtte.
Har et brennende engasjement for å bygge en sterk og inkluderende kultur som bidrar til at organisasjonen både lykkes og vokser.
1. Fysiske nettverksmøter for Bergens gjengen
Her finner du oversikt over fysiske samlinger for People & Culture-nettverket i Bergen i 2025.
2. Digitale møter
Her finner du en oversikt over digitale fellesmøter for Leonda-nettverkene. Opptak til medlemsportalen.
3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.
4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom fysiske nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppen, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Det er 25 medlemmer i de hybride nettverkene, så du blir godt kjent med alle. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Group, Bama, Bane NOR, Bauda, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Bybanen, Capra Consulting, Computas, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Embla Medical, Felicitas, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Frend Digital, Fretex, Gasum, Gen2 Energy, Geodata, Gjensidige, Green Mountain, Grønn Jobb, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Joe & The Juice Norge, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Klok Produksjon, Kongsberg Aviation Maintenance Services, Kongsberg Defence and Aerospace, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Miljødirektoratet, Nasjonalmuseet, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, No Isolation, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, OC Tannklinikker, OneCo, Odal Sparebank, Oslo Kommune, OsloMet - storbyuniversitetet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Sekoya, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Gruppen, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, The Vit, Tom Wood, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
Ann Iren Torgersen, Fretex
Jeg er så heldig å få være med i Leonda-nettverket både innenfor HR og L&D. I begge fagfeltene møter jeg kloke, reflekterte og faglig nysgjerrige mennesker. Delingskulturen er stor, og Anne Lise er skikkelig god på å hente frem den gode kompetansen hos oss som er med i nettverket.
For meg har det vært viktig å være en del av et levende fagmiljø innenfor mitt arbeidsområde som er lederutvikling. I en liten HR stab kan det være utfordrende å følge med på alt det som skjer innenfor dette viktige fagfeltet. Det at Anne Lise følger med på nyutvikling og henter inn dyktige og dedikerte ressurspersoner til nettverksmøter er lærerikt og utviklende. I møtene er det satt opp tid til refleksjon i etterkant av faglige innlegg. For meg betyr det et større læringsutbytte. I tillegg til nettverksmøter inviterer Anne Lise til webinarer innenfor ulike aktuelle tema. Nettverket er min kilde til inspirasjon og utvikling i hverdagen som kompetanseutvikler for ledere i min organisasjon.
Tone Husøy, Framo AS
Jeg er så takknemlig for å få være med i Leonda-nettverket. Jeg er med i det Bergens-nettverket og det digitale lederutviklingsnettverket.
For meg er nettverket en arena for kompetanseutvikling med trygghet og hjertevarme. Nettverket er ledet av Anne Lise, som går foran med det aller nyeste innenfor fagområdet, fasiliteterer, inviterer inn til både digitale og fysiske møter og leder disse på en stødig, trygg, inkluderende og profesjonell måte.
I nettverket er det også en arena med dyktige, inkluderende ressurser som jeg opplever som veldig kompetente, interesserte, inspirerende, engasjerte og med et ønske om å løfte hverandre og faget.befaler Leonda nettverkene på det varmeste!
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Aktuelle temaer for People & Culture-nettverkene
Det er medlemmene som bestemmer tema for møter. Her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Employer Branding
- Rekruttering og onboarding
- Kompetanse- og lederutvikling
- Endringskompetanse og prosessledelse
- HR Analytics, hvordan jobbe innsiktsbasert
- HR-systemer og HR-digitalisering
- Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Jobbengasjement, motivasjon og ledelse
- Struktur for medarbeidersamtaler
- Mangfold og inkluderingsarbeid
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamutvikling og samhandling på tvers
- HR-rollen og effektiv organisering av HR-arbeidet
- Hvordan få gjennomslagskraft i organisasjonen, forankring og påvirkningskraft
Siste påmeldingsfrist er fredag 31. januar 2025
Vi tar inn nye medlemmer en gang i året for de fysiske nettverkene. Åpent for nye medlemmer kun i perioden 20. januar - 31. januar.
Viktige datoer
Digitalt velkomstmøte for nye medlemmer
Onsdag 5. februar kl. 10:00 - 11:00
Informasjonsmøte for deg som er nysgjerrig på nettverket
Torsdag 30. januar kl. 09:00 - 09:45
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Kan jeg dele opp betalingen?
Finnes det firmamedlemskap?
Er det noe bindingstid i nettverket?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i People & Culture-nettverket Bergen
1. Gå til pris, klikk JA takk for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon på neste side
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte den 5. februar.
People & Culture nettverk, Bergen
17.500kr
(21 875kr per år inklusiv mva.)
JA takk, jeg vil være med!Premium medlem (Bergen + digitalt nettverk)
20.000kr
(21 875kr per år inklusiv mva.)
JA takk, jeg vil være med!Åtte ulike kompetansenettverk
DIGITALT |FYSISK | PREMIUM
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene