Velkommen til vårt unike HR-fellesskap
Vil du være med i People & Culture-nettverket til Leonda?
VI ÅPNER FOR NYE MEDLEMMER I JANUAR 2025
Et fysisk nettverk for deg som jobber med strategisk HR i en virksomhet.
Spennende foredrag, dagsaktuelle workshops og nyttige sparringssamtaler med andre HR-ledere.
People & Culture-nettverket er for deg som
Jobber med HR, kultur og strategiarbeid, Employer Branding, medarbeiderskap og engasjement, ledelse og lederutvikling, AI og digitalisering, endring og andre HR-prosesser som er av strategisk betydning for virksomheten.
Nettverket passer best for deg som sitter med øverste ansvar for HR i en virksomhet, eller for deg som har en forretningsorientert HR-rolle i en stor eller middels stor virksomhet.
Dette nettverkete er kun for deg som jobber med HR internt (ikke konsulenter).
Dette får du i Leonda-nettverket
Ta del i et raust og inkluderende kompetansefellesskap, samtidig som du får din eksklusive lille nettverksgjeng der du møter andre som jobber med det samme som deg. Det er 20-25 medlemmer i hvert av de hybride nettverkene.
Ta del i aktuelle nettverksmøter, bruk medlemsportalen for materiell og ressurser og bli med på den populære årskonferansen, kun for nettverkets medlemmer.
Leonda-nettverket, for deg som er opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
Scroll nedover siden for å lese mer om hva du får i ditt medlemsskap
1. Nettverksmøter med din gjeng i People & Culture-nettverket
2. Fellesmøter og events for Leonda-nettverkene
3. Årskonferansen for medlemmer i nettverket
4. Aktuelt fagstoff i medlemsportalen
5. Sparringspartnere og et kompetanserikt fellesskap
1. Nettverksmøter for People & Culture-nettverket
Her finner du en oversikt over alle de fysiske samlingene for People & Culture-nettverket i 2025. Dette er de viktigste møtene i nettverket.
2.Fellesmøter og samlinger 2025
Her finner du en oversikt over fellesmøter (digitale og fysiske) og sosiale events for alle Leonda-nettverkene. Opptak av digitale fellesmøter vil være tilgjengelig i medlemsportalen.
3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.
4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom fysiske nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppe, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Det er 25 medlemmer i de hybride nettverkene, så du blir godt kjent med alle. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Group, Bama, Bane NOR, Bauda, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Bybanen, Capra Consulting, Computas, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Embla Medical, Felicitas, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Frend Digital, Fretex, Gasum, Gen2 Energy, Geodata, Gjensidige, Green Mountain, Grønn Jobb, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Joe & The Juice Norge, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Klok Produksjon, Kongsberg Aviation Maintenance Services, Kongsberg Defence and Aerospace, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Miljødirektoratet, Nasjonalmuseet, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, No Isolation, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, OC Tannklinikker, OneCo, Odal Sparebank, Oslo Kommune, OsloMet-Storbyuniversitetet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Sekoya, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Gruppen, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, The Vit, Tom Wood, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
Alan Lefebvre, Leger Uten Grenser
Jeg ble med i Leonda HR-nettverket for et par år siden, og jeg er nå en del av gruppen for People and Culture.
Jeg er svært fornøyd med å være en del av dette nettverket av profesjonelle HR-kolleger. Når jeg jobber i en ideell organisasjon, har dette nettverket ikke bare utvidet mine profesjonelle forbindelser, men også utvidet min kunnskap, ettersom vi alle deler lignende utfordringer, spørsmål og behov knyttet til HR-operasjoner og strategi på tvers av ulike bransjer.
Kombinasjonen av fysiske og digitale arrangementer er en av nettverkets styrker, som passer godt til våre timeplaner. Hvert arrangement jeg har deltatt på har enten gitt meg ny innsikt og kunnskap eller bekreftet mine egne praksiser og erfaringer, noe som har gjort meg i stand til å bidra i gruppediskusjoner og styrket min selvtillit.
Anne-Lise, som leder av nettverket, har skapt en positiv, omsorgsfull og oppmerksom atmosfære på hvert arrangement. Mens hun inviterer svært kunnskapsrike eksterne gjester til noen arrangementer, verdsetter hun også ekspertisen i nettverket ved å invitere medlemmer til å dele sine vellykkede praksiser innenfor et bredt spekter av HR-temaer.
Alt i alt anbefaler jeg sterkt HR-ledere å bli med i dette levende nettverket!
Pia Bernt, NG group
Jeg er veldig glad for at jeg har funnet nettverket. Det er først og fremst en arena for faglig påfyll, og det er spennende at vi har en så stor bredde av temaer på møtene. Men det aller beste er egentlig fellesskapet og den tilgangen jeg har til andre som jobber med det samme som meg. Det er en stor vilje til å dele av sin kunnskap, og jeg synes det er hyggelig å kunne hjelpe andre.
Jeg liker også godt at det både er digitale og fysiske møter. De digitale møtene er lavterskel og enkelt å delta på, mens de fysiske møtene gir oss mulighet til å bli ordentlig kjent og bygge tettere relasjoner. Jeg kommer til å prioritere å være med i nettverket i fremtiden uansett om arbeidsgiver dekker det eller ei, fordi det gir meg så mye. Og jeg anbefaler nettverket på det varmeste til andre som ønsker å være med i et inkluderende faglig fellesskap.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Aktuelle temaer for People & Culture-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Strategisk HR-arbeid
- Employer Branding
- Rekruttering og onboarding
- Kompetanse- og lederutvikling
- Endringskompetanse og prosessledelse
- HR Analytics, hvordan jobbe innsiktsbasert
- HR-systemer, AI og digitalisering av HR-prosesser
- Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Jobbengasjement, motivasjon og ledelse
- Struktur for medarbeidersamtaler
- Mangfold og inkluderingsarbeid
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamutvikling og samhandling på tvers
- HR-rollen og effektiv organisering av HR-arbeidet
Siste påmeldingsfrist er fredag 31. januar 2025
Vi tar inn nye medlemmer kun en gang i året for de fysiske nettverkene, to ganger i året for digitale nettverk. Åpent for nye medlemmer i perioden 20. januar - 31. januar.
Viktige datoer
Digitalt velkomstmøte for nye medlemmer i de fysiske nettverkene
Onsdag 12. februar kl. 09:00 - 10:30
Informasjonsmøte for deg som er nysgjerrig på nettverket
Torsdag 30. januar kl. 09:00 - 09:45
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Kan jeg dele opp betalingen?
Finnes det firmamedlemskap?
Er det noe bindingstid i nettverket?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i People & Culture-nettverket
1. Gå til pris, klikk JA takk for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon på neste side
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte onsdag 12. februar.
People & Culture-nettverket
Kr 17 500 pr år
(21 875 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i People & Culture-nettverketPremium medlemskap
Kr 20 000 pr år
(25 000 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med fysisk og digitalt HR-nettverkÅtte ulike kompetansenettverk
DIGITALT |FYSISK | PREMIUM
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Learning & Development Fysisk
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene