Velkommen til vårt unike kompetansefellesskap
Jobber du med organisasjons- og lederutvikling?
BLI MED I OU-NETTVERKET TIL LEONDA
Fagnettverk med fysiske nettverksmøter
OU-nettverket er for deg som
Jobber med organisasjonsutvikling, lederutvikling, endringsprosesser, strategi, kultur, ledelse, organisasjonsdesign, prosessfasilitering og andre temaer som handler om å utvikle organisasjonen.
I dette nettverket er det rom for konsulenter, ledere eller rådgivere innenfor de nevnte fagområdene. Her er det faget som står i fokus og ikke nødvendigvis hvilken rolle du har. Mange i dette nettverket jobber med HR, men vi har også andre fagspesialister i nettverket.
Dette nettverket er åpent for eksterne konsulenter som ønsker å ta del i delingskulturen og bidra med sin kompetanse på nettverksmøter. Det er ikke anledning til å promotere egne produkter og tjenester i nettverket.
Dette får du i Leonda-nettverket
Ta del i et raust og inkluderende kompetansefellesskap, samtidig som du får din eksklusive lille nettverksgjeng der du møter andre som jobber med det samme som deg. Det er 20-25 medlemmer i hvert av de fysiske nettverkene.
Du kan du delta på aktuelle nettverksmøter, hente materiell og ressurser fra tidligere møter i medlemsportalen og bli med på den populære årskonferansen, kun for nettverkets medlemmer.
Leonda-nettverket, for deg som er opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
Scroll nedover siden for å lese mer om hva du får i ditt medlemsskap
- Nettverksmøter i ditt nettverk
- Fellesmøter og events for Leonda-nettverkene
- Årskonferansen for medlemmer i nettverket
- Aktuelt fagstoff i medlemsportalen
- Sparringspartnere og et kompetanserikt fellesskap
1. Nettverksmøter for OU-nettverket
Her finner du en oversikt over alle de fysiske samlingene for OU-nettverket i 2025. Dette er de viktigste møtene i nettverket.
2. Fellesmøter og samlinger 2025
Her finner du en oversikt over fellesmøter (digitale og fysiske) og sosiale events for alle Leonda-nettverkene. Opptak av digitale fellesmøter vil være tilgjengelig i medlemsportalen.
3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen.
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.
4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom fysiske nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppe, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Det er 25 medlemmer i de hybride nettverkene, så du blir godt kjent med alle. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Group, Bama, Bane NOR, Bauda, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Bybanen, Capra Consulting, Computas, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Embla Medical, Felicitas, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Frend Digital, Fretex, Gasum, Gen2 Energy, Geodata, Gjensidige, Green Mountain, Grønn Jobb, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Joe & The Juice Norge, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Klok Produksjon, Kongsberg Aviation Maintenance Services, Kongsberg Defence and Aerospace, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Miljødirektoratet, Nasjonalmuseet, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, No Isolation, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, OC Tannklinikker, OneCo, Odal Sparebank, Oslo Kommune, OsloMet-Storbyuniversitetet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Sekoya, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Gruppen, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, The Vit, Tom Wood, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
Angie Hussami Finvold, Eika Gruppen
Min oppstart i Leonda var via L&D nettverket i 2021, en arena som var midt i blinken i forhold til mitt arbeidsfelt: kompetanseheving og leder- og medarbeiderutvikling. Nå har jeg gått videre til OU-nettverket.
Og for et nettverk! Et samlingssted av unik faglig kompetanse og nytt påfyll (i form av webinarer, nettverksmøter, kompetanseportal, osv), og en arena som rommer fantastiske, kompetente mennesker og en kultur som kjennetegnes av faglig dyktighet, nysgjerrighet og genuint engasjement og ønske om å spille hverandre gode.
Jeg er utrolig imponert over det Anne Lise har skapt med sine Leonda-nettverk og hennes evne til å «se» verdien av mangfoldet hver eneste deltager bringer. Hennes raushet er fremtredende, hvor hun alltid deler historier, artikler, linker og dokumenter, samt bistår til å koble kloke hoder sammen, også utenom de formelle treffpunktene til nettverket.
Ved å være en del av Leonda føler jeg meg mer robust og tryggere i den rollen jeg har og i arbeidet jeg utfører, og jeg er alltid oppdatert innenfor de siste trendene innen HR-feltet. Verktøykassen min er utvidet, og jeg har fått et solid nettverk i ryggen som gir meg inspirasjon, motivasjon og bidrar til min faglige og personlige utvikling. Anbefales på det sterkeste!
Jeanine Førland, Politihøgskolen
Jeg har fått enormt utbytte av Leonda nettverket, og vil anbefale alle som søker et kompetanserikt og spennende kontaktnett/nettverk å hoppe ut i det og bli med oss på reisen! Fra første intromøte
følte jeg meg velkommen, i et interaktivt og spennende miljø. Hvert møte er forskjellig, med diverse temaer og oppsett, som gjør at man aldri helt vet hva dagen vil bringe, som skaper en ordentlig boost i hverdagen.
Gruppen er et flott knippe av dyktige, kunnskapsrike og inspirerende mennesker- alle med forskjellig bakgrunn og erfaring så diskusjoner og tankeutveksling sitter lett. Tidligere har jeg sittet som eneste HRBP i min bedrift lokalt, hvor hverdagen kunne oppleves ensom med manglende sparringspartnere. Etter jeg ble med i Leonda-nettverket har jeg fått alt dette og mye mer.
Møtene er inkluderende og positive, og jeg går alltid fra et møte med en ny tanke, en spennende refleksjon og har lært noe nytt. Dette både for min egen profesjonelle og private utvikling, og ideer jeg kan videreføre i min bedrift. Leonda-nettverket kom inn i livet mitt på helt rett tidspunkt, og kan simpelthen bare anbefales på det varmeste. Bli med, og opplev selv alt det spennende vi gjør,
lærer og deler.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Aktuelle temaer for OU-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Organisasjonsutvikling og organisasjonsdesign
- Ledelse og lederutvikling
- Kultur og arbeidsmiljø
- Strategiprosesser
- Endringsledelse
- Prosessledelse og fasilitering
- Teamutvikling og psykologisk trygghet
- Ledergruppeutvikling
- Coaching og mentoring
- Læringsdesign og effekt av læringstiltak
- Presentasjonsteknikk og formidlingsevne
- Kunsten å overbevise/ få lederne med på laget
- Konflikthåndtering og dialogisk kommunikasjon
Siste påmeldingsfrist er fredag 31. januar 2025
Vi tar inn nye medlemmer kun en gang i året for de fysiske nettverkene, to ganger i året for digitale nettverk. Åpent for nye medlemmer i perioden 20. januar - 31. januar.
Viktige datoer
Digitalt velkomstmøte for nye medlemmer i de fysiske nettverkene
Onsdag 12. februar kl. 09:00 - 10:30
Informasjonsmøte for deg som er nysgjerrig på nettverket
Torsdag 30. januar kl. 09:00 - 09:45
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Kan jeg dele opp betalingen?
Finnes det firmamedlemskap?
Er det noe bindingstid i nettverket?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i OU-nettverket
1. Gå til pris, klikk JA takk for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon på neste side
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte den 12. februar.
Få ledige plasser i OU-nettverket
De fysiske nettverkene (People & Culture, Organisasjonsutvikling og Lederutvikling) ble etablert i begynnelsen av 2024. Alle nettverk har et godt fundament med engasjerte medlemmer og aktuelt innhold i medlemsportalen. Vi har noen få ledige plasser og gleder oss til å bli kjent med deg:)
OU-nettverket
Kr 17 500 pr år
(21 875 pr år inklusiv mva.)
JA takk - jeg vil være med i OU-nettverketÅtte ulike kompetansenettverk
DIGITALT |FYSISK | PREMIUM
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene