Velkommen til vårt unike digitale kompetansefelleskap
Vil du være med i HR-nettverket til Leonda?
VI ÅPNER FOR NYE MEDLEMMER I JANUAR 2025
Spennende foredrag, dagsaktuelle workshops og verdifull innsikt i hvordan andre virksomheter løser små og store HR-utfordringer i sin hverdag.
HR-nettverket er for deg som:
Jobber med strategisk HR, ledelse, kultur og strategiarbeid, Employer Branding, digitalisering, AI og andre HR-prosesser som er av strategisk betydning for virksomheten.
Nettverket passer best for deg som sitter med øverste ansvar for HR eller for deg som har en forretningsorientert HR-rolle i en stor eller middels stor virksomhet.
Dette får du i Leonda-nettverket
Ta del i et raust og inkluderende kompetansefellesskap bestående av HR-folk som tror på deling og som er opptatt av å holde seg faglig oppdatert.
Vi tilbyr en inspirerende utviklingsarena med aktuelle og interessante temaer innen ditt fagfelt.
I nettverket kan du delta på aktuelle nettverksmøter, hente materiell og ressurser fra tidligere møter i medlemsportalen og bli med på den populære årskonferansen, kun for nettverkets medlemmer.
Leonda-nettverket, for deg som er opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
Scroll nedover siden for å lese mer om hva du får i ditt medlemsskap
1. Digitale nettverksmøter med din gjeng i HR-nettverket
2. Fellesmøter og events for Leonda-nettverkene
3. Årskonferansen for medlemmer i nettverket
4. Aktuelt fagstoff i medlemsportalen
5. Sparringspartnere og et kompetanserikt fellesskap
1. Digitale nettverksmøter for HR-nettverket
Her finner du en oversikt over alle de digitale møtene for HR-nettverket i 2025. Dette er de viktigste møtene i nettverket. I tillegg vil du på oversikten finne informasjon om når de digitale fellesmøtene for alle nettverkene er.
2. Fellesmøter og samlinger 2025
Her finner du en oversikt over fellesmøter (digitale og fysiske) og sosiale events for alle Leonda-nettverkene. Opptak av digitale fellesmøter vil være tilgjengelig i medlemsportalen.
3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen.
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.
4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en sammensveiset gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom månedlige digitale nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppen, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Group, Bama, Bane NOR, Bauda, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Bybanen, Capra Consulting, Computas, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Embla Medical, Felicitas, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Frend Digital, Fretex, Gasum, Gen2 Energy, Geodata, Gjensidige, Green Mountain, Grønn Jobb, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Joe & The Juice Norge, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Klok Produksjon, Kongsberg Aviation Maintenance Services, Kongsberg Defence and Aerospace, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Miljødirektoratet, Nasjonalmuseet, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, No Isolation, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, OC Tannklinikker, OneCo, Odal Sparebank, Oslo Kommune, OsloMet-Storbyuniversitetet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Sekoya, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Gruppen, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, The Vit, Tom Wood, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
Mone E. Westvold, Bragd Utvikling AS
Jeg meldte meg inn i Leonda-nettverket etter å ha deltatt på en inspirerende presentasjon av nettverket i regi av Anne Lise. Og jeg har ikke angret et øyeblikk!
Gjennom nettverket har jeg møtt utrolig mange flotte, inkluderende og faglig dyktige mennesker som deler raust av sine erfaringer og kunnskap. Som eneste HR-ansvarlig i min virksomhet, er det uvurderlig å ha et nettverk hvor jeg kan diskutere aktuelle problemstillinger og dele erfaringer med andre som brenner for HR-faget.
Anne Lise inviterer nettverket til månedlige digitale samlinger hvor aktuelle temaer presenteres av spennende foredragsholdere. I etterkant er det lagt opp til workshops i mindre grupper. Her får vi tildelt relevante problemstillinger vi kan drøfte og gjerne knytte opp mot erfaringer fra eget arbeid. Dette har stor nytteverdi for meg, med tanke på faglig påfyll og utvikling i en travel hverdag.
Årskonferansen for nettverket er helt klart et av årets høydepunkter! Jeg har hatt gleden av å delta to ganger så langt, og det faglige innholdet har vært veldig bra! Her får jeg ny kunnskap om brennaktuelle temaer, samt tips til verktøy og øvelser jeg kan ta med tilbake til egen arbeidsplass. Og det viktigste av alt, nye kontakter knyttes.
Uansett om man jobber i en liten bedrift eller et stort konsern, møter vi ofte på de samme problemstillingene. «Folk er folk» - over alt. Det er gull verdt å få innsikt i hvordan andre innen samme arbeidsområde jobber, og hva de har lykkes med.
Det er en deilig følelse å kunne reise hjem fra en konferanse, fylt med inspirasjon og fornyet energi, takket være nettverket til Anne Lise med alle de inkluderende og engasjerte menneskene. Jeg anbefaler virkelig å bli en del av Leonda-nettverket!
Elisabeth Natvig, Trygg Trafikk
Jeg er veldig takknemlig for å være en del av Leonda-nettverket. Jeg arbeider bredt innen HR-feltet, og det kan være krevende å følge med på alt som skjer innen de ulike fagområdene. Med Leonda og HR-podden – strukturert og inspirerende ledet av Anne Lise - får jeg faglig påfyll ispedd mange praktiske eksempler. Det er helt gull. I nettverket blir du raskt inkludert, og det er masse muligheter for deling og refleksjon. Anbefales!
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Aktuelle temaer for HR-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Employer Branding
- Rekruttering og onboarding
- Kompetanse- og lederutvikling
- HR Analytics, hvordan jobbe innsiktsbasert
- HR-systemer, AI og digitalisering av HR-prosesser
- Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Jobbengasjement, motivasjon og ledelse
- Struktur for medarbeidersamtaler
- Mangfold og inkluderingsarbeid
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamutvikling og samhandling på tvers
- HR-rollen og effektiv organisering av HR-arbeidet
Siste påmeldingsfrist er fredag 31. januar 2025
Vi tar inn nye medlemmer kun en gang i året for de fysiske nettverkene, to ganger i året for digitale nettverk. Åpent for nye medlemmer i perioden 20. januar - 31. januar.
Viktige datoer
Digitalt velkomstmøte for nye medlemmer i de digitale nettverkene
Onsdag 5. februar kl. 12:00 - 13:30
Informasjonsmøte for deg som er nysgjerrig på nettverket
Torsdag 30. januar kl. 09:00 - 09:45
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Kan jeg dele opp betalingen?
Finnes det firmamedlemskap?
Er det noe bindingstid i nettverket?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i HR-nettverket
1. Gå til pris, klikk JA takk for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon på neste side
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte onsdag 5. februar.
HR-nettverket digitalt
Kr 10 000 per år
(12 500 inkl.mva.)
JA takk- jeg vil være årsmedlem i HR-nettverketHR-nettverket digitalt månedsmedlem
Kr 1 000 pr måned
(1 250 inkl.mva.)
JA takk - jeg vil være månedsmedlemÅtte ulike kompetansenettverk
DIGITALT |FYSISK | PREMIUM
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene